岗位职责：
1、在总经理授权内，负责总办日常事务，协助相关合同拟定；
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议。
4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系。
5、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、人力资源管理专业、工商管理类、财务管理专业毕业；
2、人力行政岗位、秘书或者同岗位三年以上工作经验；
3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。