岗位要求
熟练使用基本办公软件,优秀的与人沟通能力,具备强烈的责任感,事业心,严谨的逻辑思维能力。有行政方面相关工作经历.
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理与更新劳动合同;
3、协助上级进行招聘工作,满足公司人力需求及入离职异动等手续;
4、负责公司员工月考勤统计;
5、做好员工关系处理,协调员工与管理层关系,组织员工活动及劳动争议预防处理;
6、负责处理公司行政、办公室、后勤等事物
7、完成领导交办的其他任务。