【招聘启事】2022年温州市洞头区大门镇人民政府公开招聘消防员公告

为加强大门镇辖区（化工园区）消防救援力量，计划面向社会公开招聘消防员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱消防事业；

2.服从组织分配，遵纪守法，品行端正；

3.具有消防岗位所需的学历、专业知识和职业资格；

4.具有适应消防岗位要求的身体、年龄条件;

5.具有消防岗位所需的其他条件。

二、招聘单位、具体岗位和要求

1.招聘单位、具体岗位及要求详见《2022年温州市洞头区大门镇人民政府公开招聘消防员岗位一览表》（附件1）。

备注：若“消防战斗员2”岗位招聘计划数未招满的，视报名比例情况，其计划数可转到消防战斗员1岗位。（具体情况由招考领导小组研究决定）

2.凡报名资格条件中涉及时间计算的统一截止到2022年11月21日。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

（一）报名

报名时间：2022年11月21日--11月23日，上午9：00-11：30，下午15:00-17：30

（二）报名地点：（1）温州市洞头区大门镇青岙路55号4幢102室（洞头人才公司大门办事处），联系电话：0577-63418525，联系人：陈怡璐；（2）温州市洞头区北岙街道人民路16号（温州市洞头人才发展有限公司207室），联系电话：63488863，联系人：蔡蓓蓓。

（三）报名要求：

1.进入报名现场需要提供48小时内核酸阴性证明。

2.报名方法及途径：报名人员需下载填写《温州市洞头区大门镇消防救援站消防员招聘报名表》（附件3），并提供报名材料【包括：①本人身份证、户口簿（户主页、本人页）、学历证书；②驾驶员岗位需携带驾驶证；③退伍军人需携带退役证；④加分项证明材料】,上述材料需提供原件及复印件1份。近期一寸免冠蓝底证件照1张。

3.本次招考，同一岗位招聘计划数与报名人数比例原则上须达到1:3。第一次报名结束后，若同一岗位招聘计划数与报名人数未达到1:3的，按原条件延期报名，及时组织第二次报名。第二次报名结束后，仍未达到1:3的，可选择直接开考；若岗位无人报名的，原则上取消该岗位对外招聘。面向退役军人岗位计划数与报名数未达到1:1比例的，退役军人岗位计划数可相应转到面向“消防战斗员1”岗位。（具体情况由招考领导小组研究决定）

已经报考但报考岗位被取消的人员，在规定时间内可改报其它符合条件的岗位，逾期视作放弃改报。

4.资格审查由温州市洞头区大门镇人民政府负责，并贯穿招聘全过程。报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考（聘用）资格，已办理聘用手续的解除劳动关系，本人承担由此产生的一切后果。请考生自报名之日起到招聘工作结束，确保报名填写的手机号码畅通，如有更改，及时告知招聘单位。

5.报考人员只能选报一个岗位。

（四）准考证领取时间、地点

通过资格审查的报考人员，在规定的时间内到洞头人才公共服务网“准考证打印”栏目（http://zkz.dtrcfw.com/）打印《准考证》，具体打印时间另行通知。

（五）考试

“消防战斗员”岗位考试分为体能测试和面试两个环节；“消防驾驶员”岗位考试为面试。其中，体能测试环节为通过式考核，达标后入围面试对象；体能测评不合格的，不能列为面试对象。面试环节：按百分制计分，划定合格线60分；面试不合格者，不能列为体检对象。

1.考试时间：另行通知。

2.考试内容：

（1）体能测试：1000米（标准详见附件2）。

（2）面试：面试由温州市洞头人才发展有限公司（以下简称洞头人才公司）统一组织实施，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。

凡在面试3天前，具有面试资格的人员向洞头人才公司书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位体能测试人员中按体能测试成绩从高分到低分的顺序依次递补；其他情况出现的面试空缺不再递补。

（3）加分项：针对退役军人，服役期间荣立三等功加5分，二等功(含)以上加10分，立功受奖不重复加分。服役期限满3-5年（含）加3分，6年（含）以上加5分。立功受奖与服役年限加分可以叠加。

（六）确定入围人员

总成绩=面试成绩+加分，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象。

如遇成绩同分的，以退伍军人优先；若成绩同分且都为退伍军人的，按该岗位体能测试的成绩高低以考核标准为基准值进行比较确定优先。

（七）体检、考察

体检工作由洞头人才公司统一组织实施。考生按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。

体检、考察参照公务员录用有关标准执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检不合格、自愿放弃体检资格的或考察不宜聘用的，其空缺岗位在报考该岗位合格分数线以上的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

四、公示、聘用

体检和考察合格人员，确定为拟聘用对象，洞头人才公共服务网公示3天，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

有下列情形之一者，不予聘用

1.本人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

4.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

5.个人征信报告（中国人民银行可打印）列入“失信名单”的；

6.其他不宜招收为消防员的情形。

经公示后，拟聘用人员放弃聘用资格的，根据成绩从高分到低分依次递补。已经办理聘用手续的，不再递补。

聘用人员实行劳务派遣，与人才公司签定劳动合同，合同期为两年，合同期满视考核情况可以续聘。试用期为两个月。试用期满后，经区消防救援大队考核合格，予以转正。区消防救援大队和大门镇负责对聘用消防员进行日常和年度考核。合同期满后，依据每年的考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任本职工作的人员，续签劳动合同；对不适合继续工作的人员将解除劳动合同。

五、薪酬待遇及其他

1.计薪。按人均年薪8万元左右标准计薪(含社保、公积金、福利)，具体根据大门镇消防救援站薪酬管理办法，结合岗位予以兑现,福利标准按区机关事业单位编外用工薪酬福利规定执行；

2.提供住宿，配备服务及装备；

3.工作模式实行24小时值班备勤。

六、其他事项

1.录用后，本人必须服从用人单位岗位调剂；

2.工作地点：大门镇消防救援站；

3.本次招考工作除资格审查及考察环节外，其他招考工作全权委托给区人才公司具体负责；

4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2018〕15号）执行。

七、本公告由大门镇或招聘单位负责解释。未尽事宜，由招聘单位提交大门镇人民政府消防救援站公开招聘消防员招考工作领导小组研究解决。

附件：附件1-2022年温州市洞头区大门镇人民政府公开招聘消防员岗位一览表.docx

附件2-2022年温州市洞头区大门镇人民政府公开招聘消防员体能测试合格标准.docx

附件3-温州市洞头区大门镇消防救援站消防员招聘报名表.docx

温州市洞头区大门镇人民政府

2022年11月11日