为提升民兵训用质效，根据省市有关政策规定，洞头区人武部现面向社会公开招聘民兵教练员。现将相关事项公告如下：
一、招聘计划
（一）招聘数量
招聘专职民兵教练员3人。
（二）岗位要求
民兵教练员主要负责民兵专业训练、新兵役前教育、学生军训、参加军分区以上各类专项比武考核、应急处突及日常业务工作。
二、应聘资格条件
1.性别要求男性，年龄在30周岁以下;
2.有2年以上部队服役经历;
3.符合基干民兵政治考核条件;
4.符合岗位要求的资格条件;
5.身体和心理健康；
6.高中（含）以上学历（大专及以上学历者优先）；
7.服现役期间担任过战斗班班长、参加过预任骨干集训、有立功授奖等突出表现者优先。
三、薪资待遇
1.试用期1个月；
2.试用期结束，经考察合格后正式签订聘用合同，工资标准约每年7.5万（含五险一金）；
3.自正式聘用日起每季度组织一次日常表现及业务达标考核，采取优胜劣汰的方式，连续两次考核不合格者予以辞退，年度考核合格后续签年度聘用合同。
四、方法程序
招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，由区人武部统一组织，经报名、笔试、军事素质考核、面试、体检、政治考核等程序后择优录用。
（一）报名
2022年2月6日前填写《洞头区人武部公开招聘民兵教练员报名登记表》，发送至526940595@qq.com。
（二）资格审查
1.由人武部政工科负责对报名人员进行资格审查，符合条件者将于2022年2月8日前电话通知；
2.具体考核时间以电话通知为准，考核当天请参考人员携带打印好的《报名登记表》、身份证、退役证原件及复印件（若有其他证书一并携带）。
（三）考核
考核采取笔试、军事素质考核和面试相结合的方式进行，满分100分。笔试总分40分，主要考核基础理论（共10分，考题范围：政治、军事基础知识、部队建设等）、办公软件操作和公文写作（共30分，主要考核公文写作和word软件的操作使用）。军事素质考核总分40分，主要考核徒手3000米跑（共12分）、教学法（共28分，教学科目范围：队列训练、单兵战术基础、轻武器操作、卫生与救护、伪装与防护，考核科目自选一个、抽考一个，主要对科目的讲解示范进行展示）。面试总分20分，主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力。考生总成绩由笔试成绩、军事素质考核成绩和面试成绩相加得出，总成绩相同按军事素质考核成绩排序。
（四）体检和政治考核
体检、政治考核参照浙江省公务员体检、政治考核标准和项目执行。
（五）聘用
拟录用对象经公示5天后无异议的，按规定办理聘用手续，接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。录用人员实行聘用制，试用期一个月，试用期满后，考核不合格的解除聘用合同。
五、其他事项
1.关于递补：若入围对象放弃体检、政考，或体检、政考不合格，造成拟招聘人数不足招聘计划的，区人武部根据实际情况，按总成绩从高分到低分予以递补。
2.招聘事宜由洞头区人武部负责解释。
3.联系人：郑德须 联系方式：17805879555
