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【人才招聘】温州市洞头区消防救援大队招聘公告

时间:2021-07-08 来源:洞头人才公共服务网 浏览量:

温州市洞头区消防救援大队现面向社会公开招聘船舶驾驶员岗位,有关事项通知如下:

一、招聘岗位及数量

岗位代码

岗位名称

招录人数

性别

岗位说明

任职条件

学历要求

年龄条件

其他

0101

船舶驾驶员

2名

从事海上船艇驾驶和维护保养等工作,需担负执勤战备任务。

必须取得海事部门认证的丁类(含)以上船舶驾驶的相关证书,且有2年及以上航行经验。自愿从事船艇驾驶和维护保养等工作,身体素质好,能适应工作生活环境。

初中或同等及以上学历

25至60周岁

1.具有船艇维修经验者,同等情况下优先录取。

2.实行“做五休二”不定时工作制(在本市无居住条件的,享受每年不少于100天轮休),工作日实行24小时驻勤。

3.平均月收入约7000元(含公积金)。

4.工作地点:洞头区北岙街道。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

(二)具有良好的品行,遵纪守法,保守秘密;

(三)遵纪守法,无违法犯罪记录和治安处罚记录;

(四)身体健康,无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性疾病,无性病,无吸毒史,无纹身(如有,仅限一个,且直径不得超过2cm)。

三、报名程序

(一)报名时间:7月15日—21日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00)。

(二)报名材料:本人身份证、船舶驾驶证、原单位开具的从事岗位《工作证明》、《个人征信报告》、户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》等资料原件和复印件各1份。

(三)凡是符合报名条件的人员,于报名期间将报名登记表(附件1)及上述材料送至温州市洞头区消防救援大队(温州市洞头区北岙街道霞光大道789号),联系人:李先生,联系电话:15158556195,0577-63369119。

四、考试方式及内容

考试方式由体能测试和技能测试组成。体能测试为通过性考试,成绩等次分为合格和不合格。体能测试中只要有一项不合格的,就不能进入下一步考试环节,直接予以淘汰。

1.体能测试。测试项目:1000米、俯卧撑、仰卧起坐。具体标准详见附件2。

2.技能测试。以驾驶技能操作和现场提问的形式,考察应聘人员对驾驶操作和专业知识的掌握。具体标准详见附件3。

五、确定入围体检人员

根据技能测试成绩按招聘岗位1:1的比例,从高分到低分确定拟入围体检人员。遇考试成绩相同的,按招聘岗位明确的优先录取原则执行;如优先录取条件也相同的,另行加试。

六、体检

1.体检工作由区消防救援大队统一组织,近岸水域救援队分队长、水域救援队员、船舶驾驶员参照《海员体检标准》执行,体检不合格的不予招录。考生须按规定的时间、地点和要求,携带本人有效身份证参加体检;不按规定时间、地点和要求参加体检的,作自动放弃处理。

2.体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的,视作自动放弃。

3.体检环节,遇有不合格对象,均在同一个岗位技能测试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

七、公示与聘用

1.体检合格人员,确定为拟聘用对象,在洞头区政府网和洞头人才公共服务网公示3天,公示期满无异议的,按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待核实后再决定是否聘用。

2.经公示后,拟聘用人员放弃聘用资格的,根据总成绩从高分到低分依次递补。已经办理聘用手续的,不再递补。

八、相关待遇

(一)按照招收数量择优录取,试用期1个月,试用期发放基本工资和“五险”。试用期满且合格后办理转正手续,并开始享受“住房公积金”,根据不同岗位发放相应津贴补贴,年终发放考核奖,每年定期评级增资。

(二)工作期间实行24小时驻勤(住宿)制度,根据岗位分工和工作需要灵活安排轮休;因工作原因未能安排轮休的,根据有关规定按未轮休天数予以补助。

(三)工作期间用工单位提供食宿和被装保障,并组织每年1次免费体检。

九、其他

(一)同一岗位招聘计划数与报考人数比例达不到1:3的,由招考单位研究决定是否开考。

(二)被招聘后,与温州市洞头区消防救援大队签订合同,最低工作服务年限2年。

(三)工作地点:洞头区北岙街道。

(四)对编造假文凭、假证照、提供不实材料、考试作弊等弄虚作假行为的报考者,一经发现并查实,立即取消其考试、聘用资格。

(五)本《公告》由温州市洞头区消防救援大队负责解释。

附件:1.报名登记表.docx

2.体能测试具体标准.docx

3.船舶驾驶员技能测试具体标准.docx


温州市洞头区消防救援大队a

2021年7月8日


作者:洞头人才公共服务网

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